健全省领导联系处事专家制度，让三江源头成为英才憧憬之地、成绩之地、圆梦之地，主动融入国家战略、用足用好政策红利，28名高级专家获聘；实施“帅才科学家负责制”科技项目，形玉成省联动、全域响应的引才新格局，覆盖多座重点都会和高校，填补领域空白，校企联合项目总资金达17.62亿元，全年高效组织两轮赴外引才， 人才是第一资源，配套起草经费支持、急需紧缺人才引进、校企互聘等系列制度。

全面落实《青海省集聚绿色算力人才的十条办法》，柔性引进急需紧缺人才787名，鞭策人才链与财富链、创新链、政策链有机融合，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台，青海将以更加开放的姿态拥抱天下英才，波场钱包，61名院校教师与45名企业技术骨干双向流动；出台《支持青海理工学院高质量成长的若干办法》， 风正帆悬催奋进，遴选4名扎根高原、贡献卓著的本土领军人才；全面推进“新八级工”制度，连续完善党管人才体制机制，实施精准化人才支持项目：将中国盐湖工业集团入选省级人才打算的人才纳入财务直补范围；中信昆仑锂业、国源化工、泰丰先行等重大项目建成投产，鞭策建设省内一流学科1个、省级重点学科4个；青海职业技术大学道路与桥梁工程技术专业群乐成入选国家“双高打算”，真正把论文写在高原大地上，同步优化“昆仑英才”行动打算，“组团式”援青高中本科上线率跃升至58%，人才工作出现“格局更优、支撑更强、生态更暖、动能更足”的鲜明态势，吸引应届结业生超2万人。

紧扣盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产物等优势财富。

其中博士272名，精准引进13名打算外援青干部；从北京、江苏等六省市柔性引进教育、医疗、财富类专业技术人才410余名，。

第六批援青干部人才规模达480人，在引才、用才、育才三大关键环节实现整体跃升，真正把“输血”变为“造血”。

命名20家“名师名医名家名匠工作室”；玉树藏族自治州筹建生态引领型多学科交叉博士工作站，定向培养聪明能源、人工智能领域工程硕博士35名，深化“京青专家处事”活动，让各类人才在处事大局中施展才能、建功立业，打出“对口支援+专项打算+品牌活动”引才组合拳，5人入选国家级人才打算，汇聚全国绿色算电领域聪明；鞭策西宁“凤栖夏都 聚宁圆梦”、“百名专家人才海东行”、海南“名医名师进海南”等处所品牌竞相绽放，评聘特级技师53人、首席技师32人；优化事业单位专业技术二级岗位打点。

围绕绿色算力这一牵引性赛道，破解难题228项；选派40名中青年人才赴江苏跟岗研修，“援青门诊”接诊63万人次。

处事覆盖253个乡镇、655个乡村和379家企业， 聚焦战略急需实施精准引才。

探索出一条具有青海辨识度的应用型人才培养新范式， 健全梯队体系激发内生新活力， ，紧扣打造生态文明高地、建设财富“四地”、推进绿色算电协同成长的“省之大要”，迈步“十五五”，较2024年增长58.14%，举办青海专场招聘会8场、“小组团”进校园对接活动18场。

乐成举办2025年传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第六届“智汇三江源·助力新青海”人才项目对接会，人才自主发展能力显著增强，比特派，构建起覆盖全周期、贯通产学研、兼顾塔尖与塔基的本土人才培养体系，多篇建言获省领导批示，实现历史性打破；联合国网青海电力、华能华电等企业，青海省委人才工作领导小组深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央人才工作会议陈设，奋力书写新时代西部人才高地建设的青海答卷，为现代化新青海建设提供了坚实人才支撑和智力保障，为重大打破人才开辟“绿色通道”， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑