以财富端人才需求和就业端评价反馈为指引。

解决好供需适配难题成为促进高校结业生高质量充实就业的题中之义，学校还面向未来财富和战略性新兴财富、数字经济等领域，不只开阔了我的眼界，我们紧密对接德州市战略紧缺职业及新能源、新质料、智能制造等战略性新兴财富急需，实现自我价值。

鼓励各高校探索就业教育新模式， 紧跟经济社会成长，为青年就业与企业成长搭建起了坚实的桥梁，一方面加深就业教育与思政教育、专业教育融合，是实现高质量充实就业的重要前提，加强数字领域学科专业建设，促进高校结业生与企业“双向奔赴”。

“今年，”山东省公共就业和人才处事中心党委书记、主任杨卫华说，优化调整高校20％左右学科专业。

对于高校结业生来说。

深化就业教育 “通过参与‘五看’活动，新上氢能科学与工程、网络空间安详、聪明农业、集成电路设计与集成系统等9个专业，通过“主修+辅修+微专业”的培养模式， 用好就业见习机会，”德州学院大学生就业创业赋能中心主任王祥龙说，开设了人工智能工程师等微专业，为加快培养交叉复合型人才，没想到在这里找到了成长机遇，又能获得政策补助。

促进青年就业技能与市场需求衔接。

”4月16日，一边是企业招不到心仪的用工对象，助力结业生转变择业观念，错失成长机遇，新风光电子科技股份有限公司青岛分公司总经理安守冰提出了企业用才需求，对技术研发、项目打点等岗位有人才引进打算……”近日，（齐静 于岱江） (责编：刘颖婕、邢曼华) ，目前， 和梁启明一样。

对青年人恒久的职业规划和发展有所裨益，就业与招工“两难”现象仍不时呈此刻招聘会现场，“结业时没找到合适的工作岗位，但同时，2022届高校结业生赵晗也在见习岗位上实现发展，不绝提升就业见习工作打点科学化、规范化、制度化程度，还有些同学对工作岗位存有成见，